平成28年10月から厚生年金保険・健康保険の加入対象が広がることとなりました。

✿現在の加入対象：一般的に週30時間以上働く方

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✿今後（H28.10～）：従業員501人以上の企業で、週20時間以上働く方

これにより、より多くの方が、これまでより厚い保障を受けることができるようになります☆

☆加入することのメリット将来もらえる年金が増える
②障害がある状態になり、日常生活を送ることが困難になった場合なども、より多くの年金がもらえる
③医療保険（健康保険）の給付も充実
④現在ご自身で国民年金保険料・国民健康保険料を支払っている方は、今より保険料が安くなることがあります

☆Point

今回の改正は、要件を満たした方が国民年金・国民健康保険ではなく、厚生年金保険・健康保険に加入するというもので、

年収130万円の被扶養認定基準は、自身で保険料を支払うか支払わないかの基準で、今回これに変更はないのでご注意下さい。

（参照：厚生労働省HP）

算定基礎届や労働保険の年度更新・・・順調に作成されてますでしょうか？

本年度より、年度更新申告書の様式が変更となりました☆

法人の行う事業については、申告書に新たに追加された欄『㉛法人番号欄』に、国税庁から通知された13桁の法人番号の記入をお忘れなく☆

また、個人事業主の行う事業については、法人番号欄の13桁全てに『0』を記入するようにして下さい。

※※個人番号の記入はしないようご注意ください。

住民税は前年の所得に対し市区町村が課税するもので、会社員の場合は、1月1日から12月31日の所得に対する住民税が、翌年の6月から翌々年の5月までに12回に分けて給与より天引きされます（特別徴収といいます）。

給与計算担当者の方は、市区町村から送られてくる「住民税決定通知書」をよく確認し、６月からの住民税額を間違えないようにしましょう☆

また、給与所得者について、退職や休職、転勤等の異動があった場合には、速やかに『給与支払報告書・特別徴収に係る給与所得者異動届』を提出するようにしましょう♪